أوضح مدير مركز التميز لتطوير المؤسسات غير الربحية بجامعة الملك فهد للبترول والمعادن الدكتور هتان توفيق، أن المعيار الوطني للتطوع هو إحدى مبادرات المركز، ويهدف إلى مأسسة العمل التطوعي في القطاعين الحكومي وغير الربحي، عبر تأسيس وحدات لإدارة التطوع وفق 9 مؤشرات لزيادة فعالية إدارة التطوع، لافتاً إلى أن تلك المؤشرات، تتضمن 42 ممارسة عملية تطبيقية.
وقال: «قام مركز التميز بإعداد المعيار الوطني للتطوع، واعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبناء عليه تم البدء في تأسيس وحدات التطوع بالشراكة مع (الموارد البشرية)، حيث نستهدف العمل على تأسيس 290 وحدة تطوعية، وفق المعيار الوطني للتطوع خلال 2021؛ بهدف تفعيل دور تلك القطاعات في تحقيق رؤية المملكة 2030 والوصول إلى مليون متطوع».
وأضاف توفيق: «تمر رحلة التأسيس بأربع مراحل أساسية، هي: (التعرّف) وتهدف إلى تعرّف مستشار التأسيس على المؤسسة وواقعها، و(التهيئة والتحضير) وفيها يتعرّف المستشار على إدارة المؤسسة ويضع خطة لعملية التأسيس، والبناء وفيها يبدأ المستشار أنشطة البناء وفق ممارسات (المعيار الوطني)، والمرحلة الأخيرة هي: (التشغيل التجريبي)، ويمارس فيها مدير التطوع أدواره المباشرة بإشراف المستشار لضمان جودة التأسيس واستدامته، قبل إغلاق التأسيس».
وقال: «قام مركز التميز بإعداد المعيار الوطني للتطوع، واعتمدته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وبناء عليه تم البدء في تأسيس وحدات التطوع بالشراكة مع (الموارد البشرية)، حيث نستهدف العمل على تأسيس 290 وحدة تطوعية، وفق المعيار الوطني للتطوع خلال 2021؛ بهدف تفعيل دور تلك القطاعات في تحقيق رؤية المملكة 2030 والوصول إلى مليون متطوع».
وأضاف توفيق: «تمر رحلة التأسيس بأربع مراحل أساسية، هي: (التعرّف) وتهدف إلى تعرّف مستشار التأسيس على المؤسسة وواقعها، و(التهيئة والتحضير) وفيها يتعرّف المستشار على إدارة المؤسسة ويضع خطة لعملية التأسيس، والبناء وفيها يبدأ المستشار أنشطة البناء وفق ممارسات (المعيار الوطني)، والمرحلة الأخيرة هي: (التشغيل التجريبي)، ويمارس فيها مدير التطوع أدواره المباشرة بإشراف المستشار لضمان جودة التأسيس واستدامته، قبل إغلاق التأسيس».